Mitä tarkoittaa bruttopalkka?

Valoo

Bruttopalkka tarkoittaa palkkaa ennen veroja ja työntekijän lakisääteisiä maksuja. Se on yleensä se summa, joka kirjataan työsopimukseen ja josta ennakonpidätys sekä työntekijän sosiaalivakuutusmaksut vielä vähennetään.

Bruttopalkan vastapari on nettopalkka eli se osa palkasta, joka maksetaan tilille. Bruttopalkkaan luetaan rahana maksettava rahapalkka lisineen sekä luontoisedut, ja sen pohjalta lasketaan muun muassa ennakonpidätys ja työntekijän työeläkemaksu. Arkikielessä bruttopalkasta puhutaan usein lyhyesti bruttona tai palkkana ennen veroja.

Mistä sana bruttopalkka tulee?

Bruttopalkka on yhdyssana, jonka alkuosa brutto on lainaa italian kielestä. Italian adjektiivi brutto tarkoittaa yleiskielessä rumaa tai karkeaa, ja se palautuu kansanlatinan kautta latinan sanaan brutus. Kaupan ja kirjanpidon kielessä brutto vakiintui tarkoittamaan kokonaismäärää, josta mitään ei ole vielä vähennetty.

Valoo

Vastakohta netto on samoin italiaa, ja se palautuu latinan sanaan nitidus. Netto tarkoittaa määrää vähennysten jälkeen, esimerkiksi nettopainoa ilman pakkausta tai nettopalkkaa verojen ja maksujen jälkeen.

Mitä bruttopalkkaan kuuluu?

Verohallinnon palkkahallinnon sanaston mukaan bruttopalkka on palkka, josta ei ole toimitettu ennakonpidätystä eikä maksettu työntekijän sosiaalivakuutusmaksuja. Bruttopalkka muodostuu rahapalkasta ja luontoiseduista. Käytännössä siihen voi kuulua:

  • peruspalkka eli sovittu kuukausi- tai tuntipalkka
  • lisät, kuten ylityö-, ilta- ja viikonloppulisät
  • muut rahana maksettavat erät, kuten bonukset ja lomaraha
  • luontoisedut, kuten puhelinetu tai autoetu, jotka eivät tule tilille rahana mutta ovat verotettavaa palkkaa

Bruttopalkka vs. nettopalkka ja muut lähikäsitteet

KäsiteMitä se tarkoittaaEsimerkki
Bruttopalkkapalkka ennen ennakonpidätystä ja työntekijän maksuja2 400 € kuukaudessa
Nettopalkkatilille maksettava palkka vähennysten jälkeennoin 1 945 € kuukaudessa
Rahapalkkakaikki rahana maksettava palkka lisineenperuspalkka, lisät ja lomaraha
Luontoisetupalkan osa, joka annetaan muuna kuin rahanapuhelin- tai autoetu
Ennakonpidätysverokortin mukaan palkasta pidätettävä veronoin 258 € kuukaudessa
Työnantajan palkkakustannusbruttopalkka ja työnantajan omat lakisääteiset maksutnoin 2 892 € kuukaudessa

Esimerkin luvut perustuvat Veronmaksajien vuoden 2026 palkkakuittilaskelmaan, joka on esitelty tarkemmin alla.

Miten nettopalkka lasketaan bruttopalkasta?

Yksinkertaistettuna nettopalkka saadaan, kun bruttopalkasta vähennetään verot ja muut pidätykset. Palkansaajan palkasta vähennetään yleensä:

  • ennakonpidätys verokortin prosentin mukaan; siihen sisältyvät kunnallisvero, valtion tulovero, mahdollinen kirkollisvero, sairausvakuutusmaksut ja Yle-vero
  • työntekijän työeläkemaksu (TyEL), joka on vuonna 2026 7,30 prosenttia palkasta
  • työntekijän työttömyysvakuutusmaksu, joka on vuonna 2026 0,89 prosenttia palkasta
  • mahdollinen ammattiliiton jäsenmaksu, jos työnantaja perii sen palkasta

Sairausvakuutusmaksuja on kaksi. Sairaanhoitomaksu on vuonna 2026 palkansaajalle 1,10 prosenttia, ja päivärahamaksu 0,88 prosenttia, jos palkka- ja työtulot ovat vuodessa vähintään 17 255 euroa. Ne peritään osana ennakonpidätystä.

Esimerkkilaskelma vuodelta 2026

Veronmaksajien laskelmassa 18–64-vuotias palkansaaja ansaitsee 2 400 euroa kuukaudessa. Laskelmassa on käytetty keskimääräistä kunnallisveroa (7,57 %) ja kirkollisveroa (1,38 %) sekä vain Verohallinnon automaattisesti tekemiä vähennyksiä.

Erä€ / kk
Bruttopalkka2 400,00
Ennakonpidätys yhteensä−258,13
Työntekijän työeläkemaksu (7,30 %)−175,20
Työntekijän työttömyysvakuutusmaksu (0,89 %)−21,36
Nettopalkka1 945,31

Tässä esimerkissä noin 81 prosenttia bruttopalkasta jää käteen. Osuus pienenee palkan kasvaessa, koska ansiotulojen verotus on Suomessa progressiivista. Oma lopputulos riippuu esimerkiksi asuinkunnasta, kirkkoon kuulumisesta ja verokortin prosentista.

Työnantajan maksut tulevat bruttopalkan päälle

Bruttopalkka ei ole sama asia kuin se, mitä työntekijän palkkaaminen maksaa työnantajalle. Työnantaja maksaa bruttopalkan lisäksi omat lakisääteiset maksunsa, kuten työnantajan työeläkemaksun, sairausvakuutusmaksun, työttömyysvakuutusmaksun sekä tapaturma- ja ryhmähenkivakuutuksen. Edellisessä esimerkissä ne ovat yhteensä noin 492 euroa kuukaudessa, joten työnantajan kustannus on noin 2 892 euroa. Nämä maksut eivät näy palkansaajan palkkalaskelmassa.

Bruttopalkka arjessa ja työelämässä

Työpaikkailmoituksissa ja palkkaneuvotteluissa

Kun Suomessa puhutaan palkasta työpaikkailmoituksessa, työsopimuksessa tai palkkaneuvottelussa, tarkoitetaan yleensä bruttopalkkaa kuukaudessa. Palkkoja kannattaa siksi vertailla bruttona, koska nettopalkka riippuu jokaisen omasta verotuksesta.

Verokortti ja tuloraja

Verokortissa on ennakonpidätysprosentti ja tuloraja. Tulorajaan saakka palkasta pidätetään veroa perusprosentin mukaan ja sen ylittävältä osalta lisäprosentin mukaan. Veronmaksajien mukaan tulorajan pitäisi vastata noin 12,5 kuukauden palkkaa, koska vuoden tuloihin lasketaan myös lomaraha ja mahdolliset sivutulot.

Esimerkkilauseita

  • ”Tehtävän bruttopalkka on 3 200 euroa kuukaudessa.”
  • ”Paljonko tuosta bruttopalkasta jää käteen verojen jälkeen?”
  • ”Ilmoita palkkatoiveesi bruttona.”
  • ”Autoetu nostaa bruttopalkkaa, vaikka se ei tule tilille rahana.”
  • ”Bruttopalkka nousi palkankorotuksen myötä, mutta nettopalkka vähemmän.”

Usein kysyttyä

Yleensä brutto. Työsopimukseen ja työpaikkailmoituksiin kirjattu palkka on tavallisesti palkka ennen veroja ja työntekijän maksuja.

Se riippuu palkan suuruudesta ja omasta verotuksesta. Veronmaksajien vuoden 2026 esimerkissä 2 400 euron kuukausipalkasta jää käteen noin 1 945 euroa eli noin 81 prosenttia.

Kuuluvat. Bruttopalkka muodostuu rahapalkasta ja luontoiseduista, joten esimerkiksi puhelin- tai autoetu lasketaan verotettavaan palkkaan, vaikka sitä ei makseta rahana.

Bruttopalkka on työntekijälle sovittu palkka. Työnantajan palkkakustannus on suurempi, koska siihen lisätään työnantajan omat lakisääteiset maksut, kuten työeläke- ja vakuutusmaksut.

Vuositason bruttopalkka on vuoden aikana maksettu palkka ennen veroja. Kuukausipalkkaisella se on usein enemmän kuin 12 kuukauden palkka, koska siihen lasketaan myös esimerkiksi lomaraha.

Yhteenveto

Bruttopalkka on palkka ennen veroja ja työntekijän lakisääteisiä maksuja, ja siihen kuuluvat rahapalkka lisineen sekä luontoisedut. Nettopalkka saadaan, kun bruttopalkasta vähennetään ennakonpidätys, työeläkemaksu, työttömyysvakuutusmaksu ja mahdolliset muut pidätykset. Työnantajan kustannus on bruttopalkkaa suurempi, koska työnantaja maksaa lisäksi omat maksunsa. Palkkoja kannattaa vertailla bruttona, koska käteen jäävä summa riippuu jokaisen omasta verotuksesta.

Lähteet

Avainsanat: bruttopalkka, nettopalkka, palkka ennen veroja, ennakonpidätys, rahapalkka, luontoisetu, työeläkemaksu, työttömyysvakuutusmaksu, palkkalaskelma, verokortti

Valoo

Katso myös nämä!